Vállalati

A tanulmánykötetet lapozgatva, az Olvasó a szervezeti kommunikáció számos izgalmas aspektusába kap betekintést, ill. számos kommunikációs területen bővítheti, mélyítheti már meglévő ismereteit. A tanulmánykötet olyan univerzálisan értelmezhető, aktuális témakörök révén szemlélteti az akadémiai és a gyakorlati tevékenység szoros összhangját, egymásra utaltságát, mint a szervezeti válságok, változtatások, a tanulás, tudás, tehetség menedzselésével együtt járó kommunikációs feladatok, a kis- és köz

A vezérigazgatók (Chief Executive Officer) a 21. század egyik legerősebb kulturális ikonjaivá váltak. Az olyan meghatározó vezetők, mint Steve Jobs, Mark Zuckerberg vagy Elon Musk neve egyet jelent az innovációval, a gazdagsággal és a sikerrel. Az általuk képviselt értékek és viselkedési minták, mint például az erős individualizmus, rivalizálás, profitabilitás, hatékonyság, nem csak az üzleti életben meghatározók, hanem életünk egyre több területére szivárognak be, legyen szó a politikáról, kult

A gazdasági elemzők – sokszor joggal – a makrogazdasági mutatók bűvöletében élnek. A makroeredmények mögött azonban egy sokszínű, változatos piacokon és adottságokkal boldogulni igyekvő vállalati kör áll. Ahhoz, hogy testreszabott gazdaságpolitikát vagy vállalati stratégiát alkothassunk, meg kell ismerni e sokszínűséget. Könyvünkben közvetlenül a vállalati szintet vizsgáljuk: több mint 4600 Magyarországon működő 20 főnél nagyobb társaságot vettünk górcső alá négy év pénzügyi kimutatásainak felha

A kötet célja átfogó, holisztikus megközelítésben bemutatni a mindenkori vállalati válság kezelésének alapjait, módszertanait, a bevált gyakorlatokat és az érintett területek összefüggéseit. Nem kizárólag a krízis-jellegű, az elmúlt években intenzíven meg

Milyen szokások szükségesek ahhoz, hogy megújuljunk egyéni és szervezeti szinten? Hogyan buzdítsunk másokat egy innovatív stratégia megvalósítására? Miképp hozzunk létre olyan vállalati kultúrát, amely megteremti az innováció feltételeit? Az innovációra mindig egy hollywoodi filmbe illő sikertörténetként gondolunk, pedig mindez távolabb sem állhatna a valóságtól. Porkoláb Imre és Porkoláb-Minarik Annamária szerint ugyanis a legtöbb esetben a nagyvállalatoknál dolgozó vállalati gerillák végzik a

Milyen szokások szükségesek ahhoz, hogy megújuljunk egyéni és szervezeti szinten? Hogyan buzdítsunk másokat egy innovatív stratégia megvalósítására? Mik&eacu

Ez a könyv azoknak szól, akik már ismerik az ellenőrzés magyarországi rendszerét, az ellenőrzés módszertani alapjait. A tárgyalt témaköröket követve nagyobb jártasságra tehetnek szert egy vállalkozás tevékenységének ellenőrzési gyakorlatában. Azonban ér

Vivek Ramaswamy, az indiai származású üzletember és cégvezető, 2024 elejéig republikánus elnökjelölt-aspiráns kötete bepillantást enged abba, hogy milyen cinikus módon működik az amerikai cégvilág, a woke kapitalizmus, azaz milyen üzleti megfontolások szerint vállalják fel a nagy cégek a folyamatosan frissülő baloldali agendát. A kötet alapvető állítása, hogy a kapitalisták „bevörösödése” pusztán számító érdekkövetés, még akkor is, amikor úgy tűnik, hogy a cégvezetők a legifjabb munkavállalói r

Esperanza ZEAL egy fejlett orvosi eszköz, amely lehetővé teszi a vérnyomás gyors és pontos mérését otthoni körülmények között. Az oszcillometrikus mérési módszernek és a modern nyomásérzékelőnek köszönhetően pontos és megbízható eredményeket biztosít. Az intuitív, nagy méretű LCD kijelző és a két felhasználó számára rendelkezésre álló memória azt jelenti, hogy az eszköz kiváló megoldás az egyéni felhasználók és az egészségüket fontosnak tartó családok számára is. Pontos és kényelmes vérnyomás-mo

A vállalati működés sikerességéhez hozzátartozik a gazdálkodási folyamatok alapos ismerete. Az ismeretszerzés - a vállalkozások szintjén is - bevált módszere az elemzés, a gazdasági jelenségek, összefüggések megismerése, minősítése és értékelése. Ehhez

Milyen szokások szükségesek ahhoz, hogy megújuljunk egyéni és szervezeti szinten? Hogyan buzdítsunk másokat egy innovatív stratégia megvalósítására? Miképp hozzunk létre olyan vállalati kultúrát, amely megteremti az innováció feltételeit? Az innovációr

Vivek Ramaswamy, az indiai származású üzletember és cégvezető, 2024 elejéig republikánus elnökjelölt-aspiráns kötete bepillantást enged abba, hogy milyen cinikus módon működik az amerikai cégvilág, a woke kapitalizmus, azaz milyen üzleti megfontolások szerint vállalják fel a nagy cégek a folyamatosan frissülő baloldali agendát. A kötet alapvető állítása, hogy a kapitalisták "bevörösödése" pusztán számító érdekkövetés, még akkor is, amikor úgy tűnik, hogy a cégvezetők a legifjabb munkavállalói r

A könyv egyik alapiránya annak vizsgálata, hogy miként befolyásolják a vállalatok belsõ, illetve piaci értékét a cégek pozitív és kevésbé pozitív pénzügyi eredményei, s hogy a pénzügyi tervezés segítségével miként szolgálhatja a vállalati pénzügyi menedzs

Az elmúlt évek alatt világszerte nagyot fejlődött a projektirányítási gyakorlat. A hangsúly eltolódott az egyedi projektek irányításától a vállalati szintű, portfólió központú projektvezetés felé. A projekttámogató szoftverek is egyre több módszertani feladatot vállalnak magukra. Ma már egyre kevesebb olyan céggel lehet találkozni, amelyik valamilyen szinten ne került volna már kapcsolatba a projektirányítással, illetve a Microsoft Office Project valamely változatával. A szerveres munkakörnyeze

WP810 Hordozható Vállalati Wifi-s Telefon ezüst-fekete színben.

EcoStruxure Control Expert Safety bőv. L és XL verzió, váll. licensz (100 felhasználó), digitális CEXADSCZZEPAZZ Schneider

A Monthly Generative Credits for Enterprise az Adobe vállalati ügyfeleinek kínált havi generatív AI-kreditek rendszere. Ezekkel a kreditekkel a Firefly és más Adobe-alkalmazások (például Photoshop, Illustrator, Express) mesterséges intelligencia alapú funkciói használhatók képek, vektorok vagy más kreatív tartalmak generálására. A kreditek havonta frissülnek, és mennyiségük a választott vállalati előfizetési csomagtól függ.