Menedzsment

Roger E. Allen

Katona József és Kővári Attila új könyve jelent meg Objektumok létrehozása, megszüntetése, memória menedzsment címen. A 78 oldalon megjelent könyv kitűnő olvasmány.

Gyakorlati tanácsok azok számára akiket a menedzsment, a vezetés útvesztői és a lehetséges kiutak érdekelnek, továbbá kíváncsiak arra is, hogy mások hogyan cselekedtek hasonló helyzetekben. Aki megoldást akar, az módszert keres. Aki nem, az kifogást!

A gazdaság van az emberért (s nem fordítva) az integrált, teljes ember (test, lélek és szellem egysége) nyújt igazi beteljesedést a munkában is a munkahelynek és a munkának lelkisége, az üzletnek pedig etikája van. E megállapítások az egyház társadalmi tanításából erednek a szerzők ehhez a forráshoz fordulnak, s lefektetik egy olyan "új", "alternatív" gazdaságtan és menedzsment alapjait, amelynek logikája régebbi, mint Adam Smith önzésre alapozó gazdaságtana. Ez a rendszer nemcsak elméletileg he

Az Egyperces menedzsment a gyakorlatban az "egyperces" sorozat második kötete. Az alapművet, Az egyperces menedzsert amerikaiak milliói olvasták, és két évig vezette a New York Times bestseller-listáját. Ez a kézikönyv bemutatja, miként ültessük át a gyak

Szerző: Beck Andrea Kiadó: Beck M. Menedzsment Kft. Megjelenés: 2020. december Oldalszám: 130 Tudtad, hogy te is lehetsz szuperhős? Nem kell hozzá varázserő, sem különleges képességek, az is éppen elég, ha önmagadat adod. Persze azért nem árt, ha olya

Miként ösztönözhetjük önálló és hatékony munkavégzésre csapatunk tagjait? Hogyan növelhetjük szervezetünk alkalmazkodóképességét? Hogyan &

A tanulmánykötet a műszaki menedzsment aktuális kérdéseit járja körül. Témái felölelik a minőségmenedzsmentet, az emberi erőforrás menedzsmentet és természetesen a marketingmenedzsmentet, nemcsak a termelővállalatok, hanem a szolgáltatók szemszögéből is.

Tudtad, hogy te is lehetsz szuperhős? Nem kell hozzá varázserő, sem különleges képességek, az is éppen elég, ha önmagadat adod. Persze azért nem árt, ha olyan tulajdonságokkal is rendelkezel, mint a könyv főszereplői: Noémi, Zsombi és Dani, a három tinédzser, akiket egy számítógépes program választott ki a nagy feladatra. Egyébként sem kedvük, sem idejük nem volt arra, hogy a világot megmentsék. Bőven elég volt a sikeres énekes, videós, illetve gémer szerepekkel járó feladatok sokasága a suli, e

Tudtad, hogy te is lehetsz szuperhős? Nem kell hozzá varázserő, sem különleges képességek, az is éppen elég, ha önmagadat adod. Persze azért nem árt, ha olyan tulajdonságokkal is rendelkezel, mint a könyv főszereplői: Noémi, Zsombi és Dani, a három tinédz

A termelő, szolgáltató és közigazgatási szervezetek működésével kapcsolatban rendelkezésre álló nagymennyiségű információ lehetővé teszi olyan mintázatok felismerését, amelyek a hatékonyság javulásához vezethetnek. A relatív hatékonyságvizsgálat (DEA) a szervezetek teljesítménye (outputjai) és az ennek elérése érdekében felhasznált erőforrások mennyisége (inputjai) alapján határozza meg a hatékonyságjavítás lehetséges útjait. A módszert ismertető könyv nagy súlyt helyez az elméleti alapok mel

A vezetőket érő folytonos kihívásokra nincsenek egyszerű megoldások. Stefan Stern, a Cass Business School, valamint a City University London professzora, továbbá a Financial Times és a BBC egykori rovatvezetője és szerzőtársa, Cary Cooper, a Manchester Business School professzora kötetükkel arra ösztönzik a vezetőket, hogy folyamatosan kísérletezzenek, tanuljanak és szakadatlanul gyakorolják kitartásukat. A könnyed stílusban megfogalmazott kötet életszerű helyzetek alapján tárja fel a legnagyobb

Minél nagyobb felelősséget vállalunk a munkában és az életben, annál gyakrabban találkozunk szürkezónás-problémával, amelyek rendkívül sokfélék és különböző nagyságrendűek lehetnek. Amikor egy rendkívül bizonytalan, nagy jelentőségű problémát kell megoldanunk, kihívással nézünk szembe a képességeink és emberi mivoltunk tekintetében egyaránt. Egy vezető életében is rendkívül gyakoriak a szürkezónás-problémák, amely során csapatával bár keményen dolgozott, hogy a szóban forgó problémára megtalálj

"McCafri szállóigévé vált mondása szerint: "Egy vállalat menedzselésének mechanizmusa valójában nem túl bonyolult, ha képesek vagyunk megérteni a lényeget: termékeket, szolgáltatásokat kell előállítani és eladni valakinek, drágábban, mint amibe került. Ennyi az egész, kivéve még néhány millió részletkérdést." Ez az a néhány millió részletkérdés, amivel a menedzseri posztra kerülő szakembereknek boldogulniuk kell(ene). Ezek teljesen más természetűek, mint a szakmai (legyenek azok akár műszaki, ga

Szerző: Beck Andrea Oldalszám: 100 oldal Megjelenés: 2014. november Kötés: Kötött Ez a könyv a Titoktündér-sorozat negyedik kötete, mely az eddigiektől eltérően nem áll be az időrendi sorba, ugyanis az első rész olvasása után bárhová beilleszthető. Óv

Szerző: Beck Andrea Kiadó: Beck Mérnöki Menedzsment Kft. Megjelenés: 2017. október ISBN: 9786158070614 Varázslatos meseszám a hetes, ezért ez a könyv - a Titoktündér-sorozat sorrendben hetedik kötete - is arra törekszik, hogy segítségével varázslatosa

Szerző: Beck Andrea Oldalszám: 102 oldal Megjelenés: 2015. november Kötés: Kötött ISBN: 9789630877169 A Titoktündér sorozat második része, a korábbi kalandok folytatása. Hőseink nem változtak az előző részhez képest: Tobias és Lola továbbra is velünk

Szerző: Beck Andrea Kiadó: BECK & PARTNERS M. KFT. Oldalszám: 97 oldal Megjelenés: 2015. november Kötés: Kötött Egy mese, melyben nincsenek robotok és halálfejek, sem fegyverek, űrlények vagy topmodell kinézetű teremtmények. Nincs benne csúnya beszéd

Szerző: Beck Andrea Kiadó: Beck Mérnöki Menedzsment kft. Kiadás éve: 2018. november Oldalszám: 105 ISBN: 9786158070621 A Titoktündér-sorozat nyolcadik részében a rejtélyeké a főszerep: nyomozni fogunk Tündérországban, és a saját életünkben is egy kic