Menedzsment

Roger E. Allen

Katona József és Kővári Attila új könyve jelent meg Objektumok létrehozása, megszüntetése, memória menedzsment címen. A 78 oldalon megjelent könyv kitűnő olvasmány.

Gyakorlati tanácsok azok számára akiket a menedzsment, a vezetés útvesztői és a lehetséges kiutak érdekelnek, továbbá kíváncsiak arra is, hogy mások hogyan cselekedtek hasonló helyzetekben. Aki megoldást akar, az módszert keres. Aki nem, az kifogást!

A gazdaság van az emberért (s nem fordítva) az integrált, teljes ember (test, lélek és szellem egysége) nyújt igazi beteljesedést a munkában is a munkahelynek és a munkának lelkisége, az üzletnek pedig etikája van. E megállapítások az egyház társadalmi tanításából erednek a szerzők ehhez a forráshoz fordulnak, s lefektetik egy olyan "új", "alternatív" gazdaságtan és menedzsment alapjait, amelynek logikája régebbi, mint Adam Smith önzésre alapozó gazdaságtana. Ez a rendszer nemcsak elméletileg he

Miként ösztönözhetjük önálló és hatékony munkavégzésre csapatunk tagjait?_x000D_ Hogyan növelhetjük szervezetünk alkalmazkodóképességét?_x000D_ Hogyan érjünk el kevesebb stresszel hamarabb sikereket?_x000D_ Vezetőként kihívásokkal teli, felgyorsult világu

Miként ösztönözhetjük önálló és hatékony munkavégzésre csapatunk tagjait?_x000D_ Hogyan növelhetjük szervezetünk alkalmazkodóképességét?_x000D_ Hogyan érjünk el kevesebb stresszel hamarabb sikereket?_x000D_ Vezetőként kihívásokkal teli, felgyorsult világu

Az Egyperces menedzsment a gyakorlatban az "egyperces" sorozat második kötete. Az alapművet, Az egyperces menedzsert amerikaiak milliói olvasták, és két évig vezette a New York Times bestseller-listáját. Ez a kézikönyv bemutatja, miként ültessük át a gyak

A tanulmánykötet a műszaki menedzsment aktuális kérdéseit járja körül. Témái felölelik a minőségmenedzsmentet, az emberi erőforrás menedzsmentet és természetesen a marketingmenedzsmentet, nemcsak a termelővállalatok, hanem a szolgáltatók szemszögéből is.

Miként ösztönözhetjük önálló és hatékony munkavégzésre csapatunk tagjait? Hogyan növelhetjük szervezetünk alkalmazkodóképességét? Hogyan &

Tudtad, hogy te is lehetsz szuperhős? Nem kell hozzá varázserő, sem különleges képességek, az is éppen elég, ha önmagadat adod. Persze azért nem árt, ha olyan tulajdonságokkal is rendelkezel, mint a könyv főszereplői: Noémi, Zsombi és Dani, a három tinédzser, akiket egy számítógépes program választott ki a nagy feladatra. Egyébként sem kedvük, sem idejük nem volt arra, hogy a világot megmentsék. Bőven elég volt a sikeres énekes, videós, illetve gémer szerepekkel járó feladatok sokasága a suli, e

Tudtad, hogy te is lehetsz szuperhős? Nem kell hozzá varázserő, sem különleges képességek, az is éppen elég, ha önmagadat adod. Persze azért nem árt, ha olyan tulajdonságokkal is rendelkezel, mint a könyv főszereplői: Noémi, Zsombi és Dani, a három tinédz

A termelő, szolgáltató és közigazgatási szervezetek működésével kapcsolatban rendelkezésre álló nagymennyiségű információ lehetővé teszi olyan mintázatok felismerését, amelyek a hatékonyság javulásához vezethetnek. A relatív hatékonyságvizsgálat (DEA) a szervezetek teljesítménye (outputjai) és az ennek elérése érdekében felhasznált erőforrások mennyisége (inputjai) alapján határozza meg a hatékonyságjavítás lehetséges útjait. A módszert ismertető könyv nagy súlyt helyez az elméleti alapok mel

A vezetőket érő folytonos kihívásokra nincsenek egyszerű megoldások. Stefan Stern, a Cass Business School, valamint a City University London professzora, továbbá a Financial Times és a BBC egykori rovatvezetője és szerzőtársa, Cary Cooper, a Manchester Business School professzora kötetükkel arra ösztönzik a vezetőket, hogy folyamatosan kísérletezzenek, tanuljanak és szakadatlanul gyakorolják kitartásukat. A könnyed stílusban megfogalmazott kötet életszerű helyzetek alapján tárja fel a legnagyobb

Minél nagyobb felelősséget vállalunk a munkában és az életben, annál gyakrabban találkozunk szürkezónás-problémával, amelyek rendkívül sokfélék és különböző nagyságrendűek lehetnek. Amikor egy rendkívül bizonytalan, nagy jelentőségű problémát kell megoldanunk, kihívással nézünk szembe a képességeink és emberi mivoltunk tekintetében egyaránt. Egy vezető életében is rendkívül gyakoriak a szürkezónás-problémák, amely során csapatával bár keményen dolgozott, hogy a szóban forgó problémára megtalálj

A Budapesti Gazdasági Főiskola alaptankönyvcsaládjának e tagja a bolognai folyamat szellemében átalakuló képzés megindításához kíván hozzájárulni, biztosítva az első ciklusú felsőfokú képzés alapozó tantárgya, a menedzsment tananyagát. A kötet elsődleges

Az új évezred elején a stratégiai gondolkodás mind a menedzsmenttudománynak, mind pedig a gyakorlati életnek létfontosságú elemévé vált. Nem új tudományágról van szó, hiszen már az emberiség történetének kezdetén is fontos szerepet játszott a stratégiaal

Amit adsz, azt kapod vissza - Az üzletben és az életben egyaránt. Mi lenne, ha a siker kulcsa nem a versenyben, hanem az együttműködésben rejlene? A Karmikus menedzsment egy rövid, mégis mélyreható útmutató, amely új szemléletmódot kínál mind az üzleti,

A könyv rendszeres, normatív áttekintést nyújt a marketing főbb koncepcióiról, alapvető kérdésköreiról és eszközeiről, felvázolva a fejlődési tendenciákat is. A hagyományos megközelítésekhez képest tematikája kibővített: sok gyakorlati esetpéldát tartalmaz. A marketing aktuális ismeretrendszerét a fenntartható vállalati versenyképesség elvét szem előtt tartva tárgyalja. Kiemeli a stratégiai koncepciők és a tervezés szerepét, valamint a hatékonyságot növelő marketingmodellek és -módszerek jelentő

A kötet számos modern és klasszikus esettanulmányt tár elénk, amelyek segítenek felkészülni a vezetők elé kerülő etikai problémák megoldására. Az előző kötethez hasonlóan a bibliai történetek és a modern esettanulmányok itt is izgalmas és hiteles támponto